Reintegration

Schritte zur Reintegration

Personen, welche z.B. durch einen Unfall ihren Arbeitsplatz verloren haben, sind vorerst einmal aus dem Arbeitsleben ausgeschieden. Auf dem Weg zur Reintegration sind alle Ebenen, wie: gesundheitliche, soziale und berufliche einzubeziehen.

1. Schritt
Eine möglichst präzise Beurteilung der nach dem Unfall noch vorhandenen Arbeitsfähigkeit durch die Fachärzte bildet die Basis zum 1. Schritt. Der Arzt sollte die Belastbarkeit und die Einschränkungen beurteilen und dies dem Patienten klar kommunizieren. Welche Art von Arbeit danach noch in Frage kommt ist Sache der Arbeitsintegration durch den Coach.

2. Schritt
Mit dem absehbaren Ende von Versicherungsleistungen sind die Versicherten besorgt und mehrheitlich überzeugt, dass Sie keine Stelle mehr finden. Hier beginnt die Motivationsarbeit durch den Coach. Nur wenn Betroffene daran glauben, dass für Sie noch eine Arbeit in Frage kommt, sind Lösungen möglich.

3. Schritt
Nach einer gründlichen Analyse der Situation definieren wir zusammen mit dem Kunden den Prozess und das Ziel und setzen Massnahmen um. Dabei sind manchmal mehrere Arbeitsversuche nötig.

4. Schritt
Interessen und Möglichkeiten des Arbeitnehmers und Vorgaben des Arbeitgebers stimmen bei Wiedereingliederungen nach längerer Arbeitsabsenz nicht immer überein. Deshalb ist es erforderlich, dass unser Coaching zwischen den Involvierten, im Sinne einer Nachbetreuung (Support Employment), auch weiterhin bestehen bleibt.